写于 2018-12-23 07:02:05| 澳门金沙网上平台| 奇闻
<p>每个人都会嫉妒那些拥有他们不拥有的东西的人</p><p>而且,我们比其他人更重要的是司空见惯</p><p> “嫉妒”和“自爱”都是烦人的情绪</p><p>即使每个人都拥有它们,当它过于过分或扭曲形式时,它也会直接导致人际关系的麻烦</p><p>让我举一个关于“自爱”的例子</p><p>过度的自爱出现在你不做出可能伤害的选择的地方</p><p>发生的事情是逃离工作场所的艰巨任务并将失败归咎于他人</p><p>当然,工作场所既不进行评估也不信任,但只有校长认为“我的技能不是这样的”</p><p>无论是自我还是其他,都有很多人有这个想法</p><p> “嫉妒和自爱 - ”唯一的负面情绪“并荣获个人生存”宇佐藤先生的作家是(Chuokoron Shinshakan)的作者,当代为“嫉妒和自爱的时代”,人与人之间的关系据说是否可以管理这些情绪,顺利转身或遇到麻烦</p><p>如前所述,也可作为一个谁拥有过量自爱,不要做被允许有工作的,如果责任意识是在工作场所为自己的下属,这是危险的,甚至已经在不了解一个嫉妒</p><p>无论你多么有才华,如果你对别人的嫉妒不敏感,你最终可能会在你的组织内舀取</p><p>管理我的情绪也很重要,但“其他人的情绪”无法揭示</p><p>我们该如何管理他人的嫉妒和自爱</p><p>对于嫉妒,在高容量人的情况下,难免要与那些从周围的眼睛有些嫉妒看到</p><p>重要的是不要刺激它的嫉妒</p><p>除了嫉妒之外,我承认我自卑,而且有一种有意识的复杂存在</p><p>佐藤先生说,你应该避免仅仅篡改这个复杂的东西而不是你需要的东西</p><p>如果人类接触到他们真正不想触摸的部分,他们就无法克制</p><p>那时,嫉妒变成了敌意</p><p>比别人嫉妒更麻烦的是如何处理“自爱”过度的人</p><p>从自爱,和那些谁不上升到公平竞争的失败的恐惧,这些在谁的唯一借口跑远离工作时,会抑制整个团队的整体实力,结果</p><p>工作和运动都是一样的</p><p>从根本上改变这些人是很困难的</p><p>骂,而不是一个类型问题上的动机,只是因为好评,并说还是想与责任工作,这也将是另一个故事</p><p>你可以为这些对手做的是让他们尽可能远离他们而不是骑车</p><p>冷,因为它是,并且您不希望如果等待时间过长,被分配,它不上升到对手的公平竞争,重要的是分配给自己的球队尽可能多的</p><p>升到对手的比赛场地是考虑到对手的自爱</p><p>有了这个,球队的总体力量将下降</p><p>作为老板,“向我展示数字结果”的干燥态度是我们可以采取的最好的回应</p><p>在 - “嫉妒和自爱”只有负面情绪“并赢得了生存的人”的需要,以不拉的工作和生活的脚是什么,由嫉妒和自爱表示,负面情绪,佐藤先生的独特考虑已经完成</p><p>当情绪方面被打破时,人际关系很容易变得混乱</p><p>这种伤害是无法估量的</p><p>在变得繁琐之前,