写于 2018-12-21 08:03:05| 澳门金沙网上平台| 商业
<p>我最近从拉各斯回来,在那里我为尼日利亚公共部门经理提供领导力课程我有幸与200多名来自不同背景的女性和男性一起工作 - 律师,银行家,经济学家,金融交易员,绩效和政策经理,以及经济发展专家 - 但他们讲的故事主要是缺乏透明度,不信任和腐败一次又一次听说无论多少领导人谈论变革,他们都不是真的想要它,因为他们自己就是问题作为创造性变革我的口头禅之一是,总是可以讲述一个不同的故事,在其中一次会议中,我受到Yusuf的挑战,Yusuf是一位富有思想和情感智慧的企业传播经理,帮助他和他的同事找到更多积极的变革例子</p><p>他们每天面临的问题的背景每天都在考验我的方法和我的哲学,但我们确实成功地揭示了那些替代叙事以下是一些例子:Amina,一个来自叛乱困扰的北方的安静和保留的穆斯林妇女,发现了她的声音并用它来阐述她对新的尼日利亚的看法 - 这个对G20发挥了积极作用并且打了它的经济重量以一种使公民受益的方式她管理了将复杂的全球图景与日常生活联系起来的困难伎俩,让她的同事们希望并展示他们如何能够到达一个每个人都有足够食物的地方,在那里女孩将受到教育和权力供应将是不间断的萨缪尔斯的妻子曾前往英国为大师学习尽管他的公婆抗议,查尔斯负责将他们两岁的女儿留在家里与他一起争取他的权利无论是工作还是做父母,都在努力塑造一种既定的文化来重塑性别角色Ade对他周围的贫困感到沮丧,并决定采取直接行动他已经说服了他的同事们他们利用自己的技能收集和投资数百万奈拉在当地经济中的好作品这是一个工作场所的倡议,而不是教会赞助的项目,它将他的团队捆绑在一起凯米作为一名近十年的国际贸易商,他被信任在世界各地进行数百万美元的日常交易,但她却不断被她的年长男同事称为“女学生”</p><p>最后,凯米决定不再忍受它并且找到了一种自信而又尊重的方式这可能听起来像小东西,但在一个文化中甚至询问你的长辈的问题被认为是粗鲁的,这对她和她的组织中的年轻女性来说是一个重要的步骤Blessing的高级导演在工作时间里经营着一家企业,并且存在明显的利益冲突很多人都知道这件事,但是Blessing是唯一一个勇敢地接触他的人并且私下挑战他他的回应是努力回击,并且在公开场合,使她受害</p><p>结果是她被推翻以便晋升从一个角度看这个故事似乎是坚决消极的,但是通过从不同的角度来看它可以将它变得更加积极事实上,祝福分享了她的故事,这是一个强烈的信号,即变化开始发生</p><p>她还问她的同事们是否认为导演的行为是可以接受的,因为如果他们这样做,他们会说这是一个国家,也是一个公众服务,他们永远不会改变她没有要求人们冒风险自己的职业生涯,但她挑战他们思考和观察,现在其他人也在关注她的导演,她也决心继续前进,至关重要的是,她不再孤独故事无疑帮助我们理解我们生活和组织的复杂性这里的关键主题是开放,诚实和准备让自己变得脆弱,但这些特别是故事加起来足以产生更大的影响</p><p>这种奇怪的个人能否团结在一个可以推动尼日利亚公共部门积极变革的团队中</p><p>我认为很有可能他们是系统成立十周年的队列的一部分,所以他们积累了一定的经验和信心他们互相认识,他们开始阐明自己的议程,他们'重新开始实现自己的力量 我相信他们有能力创造自己的结局通过不同的方式看待他们的挑战 - 虽然这也可能不受欢迎,你怎么做出改变改变你的想法并在政治环境中尝试新事物是艰难的和系统没有帮助;处理复杂问题所需的灵活性和开放性从根本上与制定宣言和提供民主任务相冲突加入国家/地方政党政治的复杂性,你可以看出为什么难以理解通过了解不同类型的领导力可以帮助在困难时期提供更多的议程,新的领导力,创造性,诚实和在更深层次的合作中运作,将为他们所服务的社区和他们的个人领导(名称已经改变)带来红利Dawn Reeves是Hard Change的作者 - 一个尖锐的市政厅惊悚片,还在公共部门举办关于创意和讲故事的研讨会:黎明@ dawnreevescom•想要你的发言吗</p><p>发送电子邮件至publicleaders @ theguardiancom加入公共领导者网络,获取更多评论,分析和工作机会,