写于 2018-12-13 02:11:01| 澳门金沙网上平台| 体育
<p>保护澳大利亚的未来:随着审计委员会审查政府活动和支出,The Conversation的专家会仔细研究与这笔资金相关的关键政策领域 - 什么是有效的,什么不是,以及当前资金的最佳用途根据首席科学家Ian Chubb的说法,在20世纪上半叶,澳大利亚是科学和研究的“乞讨国家”,其中:......我们对世界的知识储备贡献很少,但我们希望在我们需要的时候或时候得到我们需要的东西今天,通过长期 - 政府支持澳大利亚科学,一个充满活力的世界级研究文化已经出现,在从癌症到太阳能电池到Wi-Fi等多个领域取得了一系列突破只是卓越的一个例子是量子计算新南威尔士大学的一个团队已经开发出来世界上第一个有效的量子点这些类型的突破不仅将深刻地塑造澳大利亚未来的繁荣,也将深刻地塑造世界</p><p>随着未来几年创新的重要性,政府在科学和研究方面的支出占国内生产总值的比例自1993年以来下降了四分之一以上,目前的公共支出(约占国内生产总值的055%)使澳大利亚接近22的先进水平</p><p>国家随着新的雅培政府在紧缩的财政状况下寻求预算节约,我们应该采纳诺贝尔物理学奖获得者欧内斯特卢瑟福的观点当听到剑桥大学将在20世纪初停止资助他的研究的新闻时,卢瑟福据说走进他的实验室并说:先生们,我们已经没钱了现在是时候开始思考科学和研究对于我们所有人来说都太重要了,我们不能再思考如何使它成为未来发现和创新的生产力,因为它可以是的,无论资金环境或政府是什么,科学家不得不离开澳大利亚寻找海外优质实验室的“人才流失”的旧观念已经消散ustralian研究现在是世界级的,工资 - 特别是对于年轻的博士毕业生 - 是世界上最好的在美国,例如,平均博士后研究工资大约是40,000美元</p><p>在澳大利亚,大多数大学的平均起薪是大约75,000澳元的卓越研究以及世界上最好的薪水,意味着澳大利亚实际上为世界上最聪明的年轻人提供了巨大的“大脑收益”2013年,年轻的外国科学家申请澳大利亚研究委员会早期职业奖学金(发现早期职业研究员奖,或DECRA)已增加到所有申请人的35%澳大利亚已经成功地吸引了全世界杰出的年轻研究人员具有高流动性,巨大的创造力和高生产力,这些早期的职业研究人员是未来的繁荣澳大利亚应该拥抱它们但是成功地为年轻科学家创造了条件澳大利亚面临巨大挑战对于绝大多数国家而言,我们无法找到资金每年都会向资助机构发送数千份提案,然后委托专家评审员和小组成员授予三到五年的赠款和奖学金</p><p>全国各大学和医疗机构的研究人员在这个竞争激烈的资助体系中每年都会发生浪费过去几年,补助金的成功率约为20-25%</p><p>最近的一项研究计算了总共浪费了550个工作年研究时间仅在NHMRC申请不成功的拨款,相当于6600万美元的工资NHMRC至少考虑将文书工作减半并延长拨款条款以帮助减少这种隐藏的低效率但是通过拨款系统发生的浪费是微不足道的对于巨大的长期浪费和错失失去高质量年轻研究员的机会,他们可能有下一个想法来治愈ca ncer在竞争激烈的同行评议资助计划中对年轻研究人员隐藏的偏见是巨大的并且在危机点批评目前的拨款制度,诺贝尔奖获得者布莱恩施密特指出:拥有跟踪记录的人,比如我自己,几乎总是成功的心理倾向于奖励既定的和经验丰富的研究人员意味着年轻的缺乏经验的科学家是那些被遗漏的人 根据英国皇家学会的研究,在毕业后拥有博士学位的数千人中,约有30%的人继续从事研究工作</p><p>然而,在他们的博士学位的前五到十年之后,只有大约10%的人将永久留在研究中90%选择退出率不是一个选择:它,主要是系统中的一个问题年轻的研究人员生活在完全不确定的时代,没有大学或研究机构的安全终身雇佣的奢侈生活每月生活和申请短期术语,博士后职位无论在哪里,博士后的前十年是系统中才华横溢,富有创造力和富有成效的研究人员的退出点失去一位年轻的研究员是纳税人最大的长期浪费为什么</p><p>它不仅仅是代际研究的连续性,或者我们花费了大量的资金和时间来培训公共资助机构的博士候选人事实上,它也是因为这个年轻的人口是科学家最有创造力和生产力的绝大多数科学中最伟大的发现,无论是DNA还是E = mc2,来自年轻的研究人员而不是开发下一代清洁技术,测序新的基因组或探测大脑中的干细胞再生,不安全的就业意味着大多数有才能的研究人员都是失去了安全的有偿服务行业一些人选择走这条路但是,有成千上万的有才华的年轻科学家想要留在研究中但却不得不离开这是一种巨大的浪费让这些极其创新和充满激情的年轻科学家们陷入困境中今天和未来浪费纳税人的资金早期的职业生涯科学家的支持选择非常有限他们可以直接申请ARC或NHMRC的一般项目和补助金</p><p>早期职业奖学金计划是年轻科学家在四年内获得独立性和确定性的唯一途径</p><p>自2011年以来,已考虑了4908项提案,其中677项是获奖,成功率仅为137%这些早期职业奖学金成功率是系统中最低的</p><p>除此之外,重要的是要意识到近90%的不成功申请者都没有,没有任何资金保障或提供的任期对其他中高级研究人员的安全性这些高质量申请人中的很大一部分将完全放弃科学,这意味着澳大利亚正在大量失去高效率和有天赋的年轻研究人员所带来的知识和创新奖励</p><p>我们能够保持早期职业研究人员的时间越长在实验室中,创新生产力更好,因此,ARC和NHMRC可以在哪里削减开支,为早期护理提供大力支持研究员</p><p> ARC和NHMRC目前向大学和研究机构的研究人员颁发了一些中高级奖学金</p><p>根据奖学金申请人和大学之间的个人协议,许多奖学金为大学已经支付的工资提供资金,因为许多人都是终身教育学术界这种类型的工资补贴计划并不是研究经费最有效的用途2008-2013之间,例如政府为大约75个ARC桂冠奖学金资助了2.39亿美元,这是为最杰出的研究人员提供的五年资助但是超过了这笔资金的四分之一补充或取代工资,希望吸引世界领先的海外研究人员到澳大利亚这些都是值得的目标但是,已经获得的66名获奖者中,85%(55名)是国内教授,有终身教职</p><p>已经在各自大学获得的工资高级研究人员的流动性非常低,特别是在他们的时候无论如何,他们的机构已经得到很好的支持而不是ARC和NHMRC花费数千万美元补贴国内教授的工资,使用这些资金来吸引和留住最脆弱的早期到中期职业研究人员的工作效率要高得多</p><p>澳大利亚和海外</p><p>大多数高级研究金计划都有这种效率低下的工资补贴计划因此,每年可以重新分配数千万美元进行重新分配,以提高早期职业研究员奖学金和一般项目的成功率</p><p>在竞争性授予计划中,这也间接支持脆弱的早期到中期职业研究人员 正如格里菲斯大学的博士后研究员威廉·贝内特雄辩地说的那样:我们不是要求加薪,或者更多的假期,或者更少的工作时间我们不是要求在银盘上交上职业我们是只是要求在研究生涯中有超过14%的机会我们有很多东西可以给予,但这样做的机会有限给我们机会,我们不会让你失望年轻科学家从来没有让任何国家失望这是系统通常做的资金这是The Conversation的确保澳大利亚未来系列的第三部分请继续关注未来三周的更多分期工作第一部分:能源与气候变化第二部分:治理与州 - 联邦关系第四部分:医疗保健第五部分:

作者:暨悬